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制度化管理的局限,南京,杭州工厂管理咨询

  • 咨询项目:现场管理咨询
  • 服务地区:南京
  • 咨询费用:¥面议
  • 咨询周期:面谈
  • 咨询机构:东莞中欧企业管理咨询公司
  • 联 系 人:邹爱琴
  • 固定电话:0769-89033840
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【咨询内容介绍】

制度化管理的局限,南京,杭州工厂管理咨询


制度化管理的局限,南京,杭州工厂管理咨询。

制度化管理就 就是什么东西都按制度来处理,如某个员工上班心不在焉,想女朋友了,用制度来处分,看你还想不想。但管得住他的心吗?管不住,我还是想。在人心面前,制度是无能为力的。在外面打工的人,交出的是劳动力和时间,并没有感情,内心,你凭什么去管他呢?

 

     制度化管理的鼻祖是商鞅,一个法制专家。当时国王的哥哥是一员虎将,是太子的老师,但年小的太子不懂事,打死几个平民,按法律太子的老师要割鼻子,国王的哥哥说还是砍手吧,商鞅说不行,还是把鼻子割了,可见商鞅是个执法如山的人。这样一个冷酷无情的人,但管不住老百姓的心。虽然商鞅帮助秦国统一了国家,因为冷酷,这个国家很快被老百姓推翻了,法不诛心啊。

 

    有人说西方是制度化管理,也说得对,很多事情是按制度来,但不能说全对,西方是有宗教的,宗教就是信念管理,人心管理,用信念来管住人心。宗教要求自律,不自律就进不了天堂,死了要下地狱,所以西方人有道德底线。所以西方是是制度管理和宗教普及相辅相成,所以西方社会比我们相对成熟。中国人没有宗教信仰,谁也不信,迷茫的几代人,所以中国才会有假烟,假酒,地沟油,等等伤天害理的事情出来,你不是有法律吗?不是有人在执法吗?有多大用呢?

 

      一个工厂,一个社会单靠制度是管理不好的。

广东中欧企业管理研究所所长谭洪华。

制度化管理的局限,南京,杭州工厂管理咨询





更新时间:2014/5/22 16:08:03



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