收缩
  • 服务电话

  • 400-066-1676
免费发布咨询供求
福州认证首页 >> 福州咨询供求 >> 福州OHSAS18000认证咨询 >> 福州ISO45001认证职业健康安全管理体系认证顾问咨询培训辅导办理申请

福州ISO45001认证职业健康安全管理体系认证顾问咨询培训辅导办理申请

  • 咨询项目:OHSAS18000认证咨询
  • 服务地区:福州
  • 咨询费用:¥20000以上
  • 咨询周期:4-7天
  • 咨询机构:厦门汉墨企业管理咨询有限公司
  • 联 系 人:林先生
  • 固定电话:18950166287
  • 移动电话:13666042829
  • 传真号码:0592-0000000
  • 电子邮箱:2814004526@qq.com
  • 公司地址:厦门市湖里区安岭二路95号B栋红豆杉大厦6楼B区
【咨询内容介绍】

培训有效性评价和定期能力评定:
 对在职培训需考核的培训项目,由人事行政部门通过考核(笔试或现场评定等)予以评价培训的有效性;其他培训,由培训授课人员评定培训的有效性,是否达到培训的目的,记录于"培训评价表"。
培训评价方式:
 笔试:由培训组织部门拟定笔试考题,人事行政部组织参训人员进行笔试考核,培训主持人确定合格标准,并将考核成绩和考核试题在培训结束后报人事行政部。
 岗位操作考评:对于技能型培训,如新员工岗位实习等,可采用现场操作考核方式进行,由培训主持部门拟定现场操作考核试题与标准,对参训人员实施现场操作考核,记录考核结果,在考核结束后报人事行政部;
 培训提问考核:对于有些培训可通过课堂提问方式进行考核,由培训组织部门在讲课现场提问考核,记录于"培训评价表",培训结束后报人事行政部。
所有培训考核结果由人事行政部人事登录于该员工的"履历表",以作为员工使用、提升等的依据。
 每年年度,人事行政部组织公司各个部门对所有员工开展岗位能力评价工作,以确定该员工是否胜任本职工作。由人事行政部拟定各岗位的考评标准(可参照"岗位任职要求"),组织各部门按照逐级评定的方式开展岗位评价,登记"岗位评价表"。
岗位评价结论为:合格、不合格、调岗等。
 对于评定合格人员可继续上岗;不合格人员应进行再培训,并由人事行政部和部门主管再次拟定考核要求,并经过上述部门的再次评定合格后方能上岗;对于评价为调岗人员可由人事行政部对员工进行如岗前培训,并经过该岗位考核合格才能调岗上岗。
 质检员和本公司内部的特种岗位作业员在上岗前应进行综合考评,由人事行政部组织岗位的主管部门进行,分别按照"质检员上岗考核评价表"" 特种岗位上岗考核评价表"的考评标准进行考评,考评结论合格才能安排上岗。
 国家确定的特种岗位应具备由外部机构颁发的有效的上岗文件,本公司确定的特殊工作岗位由人事行政部和部门主持考核、评定,合格后颁发上岗证,才能上岗。 
      特种岗位人员由人事行政部登记"特种岗位作业资质登记表"。
本公司特种岗位包括:内审员、叉车司机、电梯工、行吊等。





更新时间:2024/2/16 13:20:07



福州最新企业培训

最新加入咨询机构